Pregunté la semana pasada:
¿Negociaste alguna cláusula del contrato al aceptar tu trabajo actual? (salario, bonificaciones, título, vacaciones, etc.)
Los resultados muestran que el 40% de los participantes logró mejorar algo en su contrato, el 13% lo intentó y el restante 47% no sabía que se podía hacer o no sabe cómo hacerlo.
Aquí tienes una estrategia simple y efectiva para negociar tu contrato antes de aceptar la oferta:
1️⃣ Conoce tu valor: Investiga los promedios salariales de la industria y comprende el valor de tus habilidades y experiencia. Con esta información, podrás negociar con confianza.
2️⃣ Más allá del salario: Aunque el salario es crucial, recuerda considerar otros aspectos de tu paquete de compensación. Negocia beneficios como horarios flexibles, opciones de trabajo remoto, días adicionales de vacaciones y oportunidades de desarrollo profesional.
3️⃣ No olvides el seguro de salud, planes de jubilación y otros beneficios. Negocia una cobertura integral que satisfaga tus necesidades y apoye tu bienestar y el de tu familia.
4️⃣ Bonificaciones e incentivos: Investiga bonificaciones por rendimiento, opciones de acciones u oportunidades de participación en beneficios. Estos incentivos pueden aumentar significativamente tu compensación total y alinear tus objetivos con el éxito de la empresa.
5️⃣ Armonía entre trabajo y vida personal: Pregunta por beneficios que mantengan un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, como horarios razonables, opciones de teletrabajo o tiempo libre remunerado. Prioriza tu bienestar y asegúrate de que el trabajo apoye tu estilo de vida.
La negociación de tu contrato se trata de encontrar una solución beneficiosa para ambas partes. Acelera tu empleabilidad con GoJoby 🐙
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