Así puedes responder esta típica pregunta en una entrevista de empleo:

¿Cómo será tu primer mes en nuestra empresa? Básicamente tendría una estrategia cubriendo estos 5 puntos: 1. Revisiones periódicas con mi gerente: Me gustaría reunirme mínimo dos veces por semana con mi supervisor para tener un periodo de acoplamiento rápido y según las expectativas. 2. Establecer cuáles serán mis principales prioridades: Crearía un plan de los primeros 30, 60 y 90 días: 30 días: aprendizaje, 60 días: contribución, 90 días: responsabilidad 3. Dar prioridad a las personas: Crearía una lista de personas claves para reunirme siempre teniendo un objetivo claro de la reunión. Buscaría de 3 a 5 personas nuevas por semana. 4. Establecer metas: Junto con mi gerente, escribiría metas claras con objetivos cuantificables. Crearía un documento para registrar el progreso de cada meta y la retroalimentación recibida. 5. Identificar áreas de desarrollo: Gracias a la retroalimentación recibida y mi propio autoanálisis identificaría 2 o 3 habilidades o puntos a mejorar para seguir adaptándome al nuevo rol. Acelera tu empleabilidad con GoJoby #empleabilidad #estrategia #empleo #miercolesdepreguntaslaborales