Encontraste a alguien en LinkedIn que crees que puede ayudarte a encontrar trabajo?
Evita cometer estos errores que he visto miles de veces en candidatos:
1. Enviar un mensaje pidiendo 30 minutos para conocer su experiencia en la empresa.
2. Pedir que revisen tu CV y te ayuden a adaptarlo para la empresa.
3. Solicitar que hagan una referencia tuya para la posición.
4. Pedir una presentación con el gerente de la posición.
5. Solicitar una lista de preguntas o consejos para conseguir el empleo.
Quizás encuentres a alguien que, sin conocerte, se tome el tiempo de ayudarte con estos puntos, pero en general, es probable que ese mensaje quede sin respuesta.
El mejor consejo que puedo darte es que, antes de pedir, encuentres la forma de ofrecer valor.
¿Cómo hacerlo?
1. Comenta en alguna publicación de esa persona, incluyendo información relevante, como un artículo.
2. Ofrece una presentación con alguien de tu red que creas que pueda agregar valor a esa persona.
3. Reconoce el impacto que esa persona ha tenido en la sociedad, en la industria o en tu vida.
Hace unos meses, alguien me escribió ofreciéndome una presentación con una productora de podcasts porque creía que los temas de GoJoby podrían ser presentados en audio y alcanzar a más personas. Sin duda, me interesé en la conversación y, de manera natural, ofrecí mis servicios para ayudarlo a optimizar su CV.
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