Lee y comparte estos consejos si estás buscando acercarte a una empresa cazatalentos o headhunter:
1. Investiga y selecciona al headhunter adecuado para tu industria.
2. Construye tu marca personal y cuida tu presencia en línea.
3. Personaliza tu enfoque según los intereses del headhunter.
4. Establece una conexión inicial a través de LinkedIn o correo electrónico.
5. Destaca tu propuesta de valor y cómo puedes contribuir al éxito de las empresas.
6. Mantén una actitud profesional y amigable durante las interacciones.
7. Mantén una red de contactos sólida en tu industria.
8. Ofrece valor al reclutador, quizás conozcas personas para otras vacantes abiertas.
Los headhunters buscan talento de calidad, así que sé paciente y perseverante en tu búsqueda. Acelera tu empleabilidad con GoJoby.
Comments