La razón principal por la que el 42% de los encuestados cambiarían de empleo es por la búsqueda de proyección profesional.
Te dejo algunas recomendaciones para que organices tu búsqueda:
1. Evalúa tus habilidades, fortalezas y áreas de mejora. Identifica tus metas profesionales a largo plazo y las habilidades necesarias para alcanzarlas.
2. Define metas profesionales específicas y realistas. Divide metas más grandes en hitos más pequeños y alcanzables.
3. Busca oportunidades para el desarrollo de habilidades y formación adicional. Asiste a talleres, seminarios o cursos para mejorar tu experiencia.
4. Conéctate con profesionales de tu industria a través de eventos de networking o plataformas en línea. Busca mentoría de personas que hayan avanzado con éxito en sus carreras.
5. Inicia conversaciones con tu empleador actual sobre tus aspiraciones profesionales. Solicita revisiones periódicas de desempeño para discutir tu progreso y futuras oportunidades.
6. Investiga si hay oportunidades de avance dentro de tu organización actual.
7. Asegúrate de que tu CV y perfil de LinkedIn destaquen tus habilidades, logros y aspiraciones profesionales.
8. Si las oportunidades internas son limitadas, busca activamente posiciones externas que se alineen con tus metas profesionales. Adapta tus solicitudes para destacar tus habilidades y experiencias relevantes para el nuevo puesto.
9. Consulta con orientadores profesionales o expertos en desarrollo de carreras.
10. No desistas si recibes un no, aprende de esa experiencia y vuelve recargado para el siguiente proceso.
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