Les dejo un tip que me ha servido para construir buenas relaciones con Head hunters y lograr que me escriban proactivamente varias veces en el año:
Siempre que tengo una entrevista con un nuevo reclutador, head hunter, etc; pregunto si tienen otras vacantes abiertas ya que tengo varias personas con buenos perfiles abiertos a nuevas oportunidades.
Una vez recibo las vacantes busco algunos contactos que puedan cumplir con los requisitos y los contacto.
Hago la presentación e independientemente del resultado me quedo con dos contactos agradecidos.
Tengo amigos que han sido contratados gracias a esta presentación, así que el reclutador me sigue buscando para ver si tengo más personas para presentarle. Algunas veces aplico directamente al rol y otras veces paso la oportunidad para algún contacto.
La clave es generar relaciones y aportar valor. Siempre aportar valor.
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