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Foto del escritorRodrigo Cortés

El importante rol de la habilidades blandas en la búsqueda de empleo

Los reclutadores buscan habilidades blandas ocultas en los logros de tu hoja de vida. Más del 90% de los reclutadores quieren ver estas habilidades en un candidato.


1. Conexiones duraderas: ¿Por qué? Las habilidades sólidas de comunicación e interpersonales allanan el camino para conexiones auténticas, fomentando confianza y empatía.


2. Comunicación efectiva: ¿Por qué? Contar tus logros e historia profesional de manera convincente, llevar a cabo entrevistas inteligentes y entablar conversaciones con los entrevistadores se basa en la comunicación efectiva. Si puedes hacerlo durante la entrevista, es probable que puedas hacerlo en tu día a día.


3. Adaptabilidad en un entorno dinámico: ¿Por qué? Ser adaptable nos permite navegar por diversos cambios, ya sea ajustándonos a nuevas tecnologías o respondiendo a coyunturas de tu área de trabajo.


4. Resolución de problemas: ¿Por qué? Las habilidades sólidas de resolución de problemas te pueden permitir navegar por obstáculos de manera creativa, encontrando soluciones innovadoras para asegurar el ajuste adecuado.


5. Colaboración y trabajo en equipo: ¿Por qué? Colaborar de manera eficiente con otros equipos y colegas demanda un fuerte trabajo en equipo, contribuyendo al éxito general de los esfuerzos de la empresa.


Otras habilidades: Gestión del tiempo, habilidades analíticas, negociación, influencia y persuasión.


Revisa bien cuáles habilidades blandas quieres resaltar en tu próxima entrevista y acelera tu empleabilidad con GoJoby 🐙


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