Durante una entrevista de trabajo, hacer preguntas inteligentes puede demostrar tu interés en el puesto y la empresa, al mismo tiempo que te ayuda a obtener información valiosa para tomar una decisión informada.
Te dejo algunas preguntas que puedes hacer durante una entrevista laboral:
1. ¿Podría describir las responsabilidades diarias de este puesto?
2. ¿Cómo se define el éxito en este rol y cómo se mide?
3. ¿Cómo describiría la cultura y los valores de la empresa?
4. ¿Qué oportunidades hay para el desarrollo profesional y el crecimiento dentro de la empresa?
5. ¿Podría hablarme más sobre el equipo con el que trabajaré?
6. ¿Cuáles son los mayores desafíos que enfrenta el equipo o departamento en este momento?
7. ¿Cómo apoya la empresa el equilibrio entre el trabajo y la vida personal?
8. ¿Podría explicarme el proceso de entrenamiento para nuevos empleados?
9. ¿Qué es lo que más disfruta de trabajar en esta empresa?
10. ¿Cuáles son los próximos pasos en el proceso de entrevista?
11. ¿Qué problemas ha encontrado en el trabajo?
12. ¿Cómo maneja los conflictos en su equipo?
Haz preguntas de seguimiento. Pide ejemplos específicos.
Mientras responden, observa cuidadosamente cómo reaccionan. Su tono. Su lenguaje corporal. ¿Tartamudean? ¿Están inquietos? ¿Se ponen a la defensiva? ¿Evitan responder tu pregunta?
Estas preguntas te ayudarán a obtener información importante sobre el trabajo, la cultura de la empresa, las oportunidades de crecimiento y las expectativas, permitiéndote tomar una decisión informada sobre si el puesto y la empresa son adecuados para ti. Adapta tus preguntas según el trabajo y la industria para obtener información relevante.
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