Leí una publicación de Ben Meer sobre habilidades blandas que me tiene reflexionando.
Meer afirma: "Las habilidades blandas son llamadas así únicamente porque son difíciles de medir".
Ser fácil de trabajar en equipo.
No quejarse ni hablar mal de los demás.
Tener una actitud proactiva hacia la acción.
Asumir responsabilidad por tu trabajo.
Facilitar la vida de tu jefe.
No hay nada "blando" en el impacto de estas habilidades.
¿Cómo estás mejorando este tipo de habilidades y cómo estás demostrando su impacto en tus entrevistas de empleo?
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