Un reclutador tarda, en promedio, de 6 a 10 segundos en descartar un CV. Por eso, es crucial construir un documento que cuente tu historia de manera interesante, precisa y que te posicione como un profesional valioso.
Te dejo algunos consejos:
1. Incluye solo información relevante. Evita detalles como direcciones, fotos, referencias, o listas extensas de estudios y habilidades.
2. Destaca las habilidades pertinentes para el rol, explicando cómo las aplicas para beneficiar a las empresas y detallando los resultados alcanzados.
3. Sé claro y conciso. No es necesario contar toda tu historia, así que cuida el número de páginas. Nadie suele pasar a la página 3 de un CV.
4. Dedica tiempo a seleccionar las palabras clave para tu CV. Un buen ejercicio es analizar la descripción del rol y comprender qué términos se usan y cómo se redactan los requisitos.
5. Considera que el reclutador podría revisar tu CV desde un dispositivo móvil. Realiza una prueba para asegurarte de que tu hoja de vida sea fácil de leer desde el celular.
6. Diseña tu CV para que sea visualmente atractivo sin sacrificar la claridad. Un diseño limpio y organizado puede captar la atención del reclutador.
Tu CV es una herramienta de marketing personal y de ventas. Asegúrate de que sea amigable para los sistemas de seguimiento de aplicaciones (ATS), aprobado por los reclutadores, y listo para destacar entre los cientos de CV que revisa un reclutador diariamente.
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