70% de los encuestados no conoce su rango salarial.
En otras palabras, 7 de cada 10 encuestados no están al tanto de su valor en el mercado laboral.
Es sumamente importante que realices una investigación previa para determinar cuál es el salario y la compensación total que reciben profesionales con perfiles similares en compañías de tamaño similar a la que estás aplicando.
Por lo general, las empresas de búsqueda de talento publican un informe anual con los rangos salariales por área, experiencia y tamaño de la empresa. Conocer tu MRP o Punto de Referencia en el Mercado (por sus siglas en inglés) es fundamental para entender cómo se valora a profesionales como tú en el mercado.
Investiga cuánto están pagando en el mercado general, en tu región, en empresas del mismo porte y en tu nivel de experiencia. Todas estas variables afectan directamente tu remuneración.
No te enfoques únicamente en el salario; ten siempre en cuenta la compensación total, que abarca el salario mensual, bonos, acciones y otros beneficios.
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