Hablando con varios reclutadores, me confirman dos cosas: por un lado, que por cada vacante llegan cientos de CVs y, por eso, no pueden leer detenidamente cada una de estas hojas de vida. Así que lo que hacen es buscar CVs que se destaquen y descartar en menos de 6 o 7 segundos, CVs que presenten estos errores:
- Sin experiencia suficiente o no adecuada
- Formato diferente, feo, muy creativo o extraño
- Falta de las habilidades correctas
- Errores gramaticales y ortográficos
- Sin logros destacados, sin números, sin valor
- Habilidades de escritura insuficientes
- Incongruencias en fechas, empresas o cargos
Me dicen también, que del 30% al 50% de los CV's son descartados en este primer filtro, ya que no quieren perder tiempo.
Revisa, ajusta y optimiza regularmente tu CV. Tienes que estar preparado para enviarlo rápidamente y poder pasar ese primer filtro.
Acelera tu empleabilidad con GoJoby 🐙
Comments