top of page
Foto del escritorRodrigo Cortés

¿Sabías que el 36% de las empresas mienten a los candidatos?

Una encuesta reciente realizada por ResumeBuilder encontró que el 36% de los gerentes de contratación admitieron haber mentido a los candidatos sobre el rol o la empresa durante el proceso de contratación. Las razones más comunes para mentir fueron proteger la información confidencial de la empresa (29%), encubrir información negativa de la empresa (27%) y exagerar los beneficios para atraer a más candidatos (24%).


La encuesta sí sugiere que la mentira es un problema en el proceso de contratación, y es algo que debes tener en cuenta cuando busques trabajo.


Cómo puedes protegerte de estas mentiras:


- Investiga sobre la empresa antes de la entrevista. Esto incluye leer reseñas en línea, hablar con ex empleados y consultar las páginas de redes sociales de la empresa.


- Haz preguntas específicas sobre el rol y la empresa durante la entrevista. Esto te ayudará a tener una mejor comprensión de lo que realmente implica el trabajo y si la empresa es un buen lugar para ti.


- Pide todo por escrito, incluida la descripción del trabajo, la carta de oferta y cualquier promesa que se te haga. Esto te ayudará a protegerte si algo cambia después de que comience el trabajo.



Acelera tu empleabilidad con GoJoby

2 visualizaciones0 comentarios

Entradas recientes

Ver todo

¡Desbloquea tu Potencial!

Si estás siendo rechazado en tus intentos de conseguir trabajos para los que sabes que tienes las habilidades necesarias, es posible que...

Commentaires


bottom of page