Esta encuesta recibió varios comentarios y me dejó varios aprendizajes:
- El 12% de los participantes comienza su CV con su objetivo profesional. Es probable que esto no ayude a demostrar cómo puedes agregar valor a una empresa. Las empresas están interesados en lo que puedes hacer por ellos, no solo en tus metas personales.
- Otro 13% inicia con su experiencia laboral. En mi opinión, esta estrategia no te ayuda a venderte como profesional y no resalta tu valor. Aprovecha el espacio inicial para conectar con el lector y mostrar lo que puedes hacer por ellos.
- Un 5% elige un enfoque diferente, quizás priorizando su educación. Este método es adecuado si estás estudiando o recién has finalizado tus estudios sin experiencia laboral previa.
- Finalmente, el 71% empieza su CV con un resumen de su carrera. Sin embargo, es probable que estén cometiendo errores básicos que no les permite diferenciarse del resto de los candidatos. Mi recomendación es evitar el simple resumen y en su lugar redactar un texto que te ayude a venderte y mostrar tu valor.
Si decides seguir este consejo, considera estos pasos:
1. Comienza con un titular que incluya el nombre del puesto al que estás aplicando, por ejemplo: "Gerente Comercial y de Mercadeo con 10 años de experiencia internacional".
2. Continúa con una viñeta de dos líneas que resuma tu experiencia laboral.
3. Incluye dos viñetas adicionales con logros reales que respalden tu resumen anterior. Utiliza el método XYZ para describir tus logros.
4. Finaliza con información relevante sobre tu vida personal o profesional que invite al lector a seguir leyendo. Ejemplo: Un hobby, voluntariados, premios recibidos, etc.
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